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職場最大準則，“高情商”遠比“高智商”
來源：安邦電氣集團　　瀏覽次數：3287　　日期：2015年10月10日
　　在職場中，情商的重要性比校園中更加顯現。環顧周圍的同事，經常會發現那些智商高的人往往拼不過情商高的。
　　在公司中的職位越高，情商的作用就越重要，因為在高層管理這個層面上，專業技能上的差異已經變得無足輕重。如果將身居高位的業績明顯與業績平庸者相比就可以發現，他們的業績差異中，有將近90%源于情商因素，而不是智商。
 
　　職場人必備的情商要素：
　　一：自我認知
 
　　你需要了解自身情緒、情感和內心驅動力及其對他人影響的能力。
 
　　二：自我調控
 
　　自我控制或梳理負面情緒和破壞沖動的能力。
 
　　三：內驅力
 
　　以成就感為動力，追求超乎自身和他人期望的目標。
 
　　四：同理心
 
　　理解他人情感，視他人情感反應待人接物的能力。
 
　　五：社交技能
 
　　一種與他人尋求共同點、建立融洽關系的能力。
 
　　小編總結職場中情商高的人的10項做法，從現在開始做起，每天進步一點點：
　　1.具備飽滿的自信心
　　2.具備強大的抗壓能力
　　3.心理創傷復原能力強
　　4.保持謙虛好學的心態
　　5.踏實做事，低調做人
　　6.重視與人溝通和交流
　　7.保持聆聽他人的好習慣
　　8.經常贊美他人
　　9.有責任心
　　10.包容他人而不是批判

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備案皖公網安備 34118102000521號
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